Systemische Beratung
Diese ist in jedem Fall Rahmen und Basis der gemeinsamen Arbeit. Schwerpunkte können die nachfolgend genannten Themen sein.
- persönliche Standortbestimmung, Entwicklung von Visionen, Zielen und Strategien, Sinnfragen, Werte, Erfolgsfaktoren
- Rollenklärung und Positionsbestimmung in schwierigen Entscheidungssituationen
- Fragen der persönlichen Entwicklungen, berufliche Neuorientierungen, Laufbahnentscheidungen
- Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens, z.B. des Kommunikationsverhaltens
- Führungsfragen, Führungswechsel
- Veränderungsprozesse, Rollen- und Wertekonflikte in Zusammenhang mit äußeren Veränderungen
- Bewältigung des Arbeitsalltags, Optimierung der eigenen Leistungsfähigkeit
- Kritische Situationen und Konflikte in der Zusammenarbeit
- Krisen
- Seelische und körperliche Symptome von Überlastung, Überarbeitung, Sinn- und Motivationsverlust; Stressbewältigung und Burnoutprävention (siehe auch das Schwerpunktthema unten!)